Wednesday, 27 March 2019

Be Human Approach

मानव दृष्टिकोण हो
Be Human Approach
How exhilarating it feels when you get to see an unexpected gesture of human kindness all of a sudden. One of the hidden virtues of human being that if used gives immense serenity and satisfaction to the conscience. Humanity is not rudiment to show sympathy to poor people and donating them money. It’s a help to a needy in such a way that it can’t be payback with money. It’s a kind-hearted attitude of a person towards the class that serves him. It’s an attitude of considering other’s problem a relevant one and offers them help. It’s an apprehension of another person’s comfort apart from your own. It’s a way to earn respect without luring anyone.

Sometimes even a little incidence become so edifying and lifetime memory. I came across one in my childhood. I went to attend a wedding function. Being a 10-year-old kid my full focus was on food. I am quite fond of fruits. I went to a fruit stall and asked for an orange. Stall person said that only 1 orange was left which I gave to him. He pointed towards a boy standing next to me looking around 5-6 year old. I have a huge expression of disappointment and left. All of a sudden that boy came to me and offered his orange. I denied him but he insisted so much that I took it. And suddenly he ran away. Didn’t even give me a chance to thank him. I can’t memorize his face now but his act will be in my memory forever. That’s what the benefit of showing humanity is. You’ll be remembered throughout life in someone’s memory. Happiness which money can’t buy ever.  It makes you happy as well as the other person too.

It’s not just a matter of giving an orange. It is all about giving the required importance to a situation. He could have enjoyed the same orange but at such a small age, showing such an intellect is actually commendable. Of course, the whole credit goes to the valuable upbringing by his parents. Since childhood, only kids should be encouraged to respect everyone irrespective of their status. They should be put in actual scenarios to understand other’s problem too like commuting in public transport, washing their dishes or clothes once on their own, visiting an orphanage or offering services at old age home. That’s how they will get to know the value of each and everything.  Such a strong foundation in childhood will definitely thrive into a great human. They are the persons who get assorted into eminent and dignitary personalities.

Always keep in mind that you are a human first, no matter at what position you are on. Down to earth attitude will make you more close to the people you deal with. No one likes the high headed person. Apart from money, the boss’s attitude plays a crucial role in lowering down the attrition rate of an organization. Boss personality should be such that their employees should never hesitate in discussing their issues and doubts.

Never lose your basic humanity. But if it’s a matter of own benefit then people generally forgot all the humanity. Like in the corporate world, in the race of promotion, people try to take their colleague’s credit by showing some petty smartness. Some people stay till late apart from normal working hours just to show their presence in office while doing nothing apart from surfing net or chit-chat. That’s how they are wasting their company’s resources along with inadequate family life. If employer too promotes such employees then it’s very discouraging for people who try to work smartly maintaining work-life balance. But is this promotion really worth?  Wasting your precious time which you could have spent with your family and friends. This is equally a human trait to give equal importance to your family life along with work. It is not only valid to the corporate world only. It’s about your daily life. Whenever you do things against humanity your conscience always warns you about it. It’s up to you to ignore or pay attention.  I wish you take the right decision and keep your steps towards humanity. You are a human creation, behave like one.

Here are the two stories of Human Approach to Inspire you.

1st story:  
Mr. Darwin was well known for his professionalism in the whole office. Once one of his employee Jaim entered into the office under the influence of alcohol with all his senses lost. Everyone in the office was murmuring that boss will definitely fire him. Mr. Darwin was also very confused that Jaim is such a hard working employee. How could he do this? Mr. Darwin took Jaim along with him and put him into his car and dropped him to his home. Jaim’s wife opened the door being unaware of Mr. Darwin. She stared saying that please don’t inform Mr. Darwin about this incidence. Jaim is the only bread earner in our family. Under the pressure of family responsibilities he did this. If Mr. Darwin will get to know about this he will definitely fire him. Mr. Darwin discloses about his identity and said “Don’t worry”. I am considering Jaim’s work and loyalty towards the company. I’ll give him a chance. I am not going to fire him.

2nd story: 
Shella and Naitik were same grade employee in a top MNC. Shella used to target finishing her work in the office working hours while Naitik used to fritter away time and carry forward his work to home. Naitik’s thinking was like the boss will get impressed seeing him online so late night. While Shella strongly believes in enjoying her family life too. In terms of work completion Shella and Naitik were equally good. It was a time of appraisal now.  Shella was so sure that Naitik will win the game this time. Boss called them individually. It was Shella’s turn first. To out of her surprise she won the game. Yes, her boss appreciated her a lot for maintaining a very good balance between her office and work life.





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  • मानव दृष्टिकोण हो
    जब आप अचानक मानव दयालुता का एक अप्रत्याशित इशारा देखने को मिलता है तो यह कितना रोमांचक लगता है। मानव के छिपे हुए गुणों में से एक यह है कि यदि उपयोग किया जाए तो अंतरात्मा को असीम शांति और संतुष्टि मिलती है। मानवता गरीब लोगों के प्रति सहानुभूति दिखाने और उन्हें पैसे दान करने के लिए अशिष्ट नहीं है। यह किसी जरूरतमंद को इस तरह से मदद करता है कि वह पैसे के साथ वापस नहीं आ सकता है। यह उस व्यक्ति के प्रति एक दयालु रवैया है जो उसकी सेवा करता है। यह दूसरे की समस्या पर एक प्रासंगिक विचार करने का एक दृष्टिकोण है और उन्हें सहायता प्रदान करता है। यह आपके स्वयं के अलावा किसी अन्य व्यक्ति के आराम की आशंका है। यह किसी को लुभाए बिना सम्मान अर्जित करने का एक तरीका है।

    कभी-कभी एक छोटी सी घटना भी इतनी समृद्ध और जीवन भर स्मृति बन जाती है। मैं बचपन में एक भर आया था। मैं एक शादी समारोह में शामिल होने गया था। 10 साल के बच्चे के रूप में मेरा पूरा ध्यान भोजन पर था। मैं फलों का काफी शौकीन हूं। मैं एक फ्रूट स्टाल पर गया और एक संतरा मांगा। स्टाल व्यक्ति ने कहा कि केवल 1 नारंगी बचा था जो मैंने उसे दिया था। उसने बगल में खड़े एक लड़के की ओर इशारा किया, जो लगभग 5-6 साल का था। मेरे पास निराशा और बाएं की एक विशाल अभिव्यक्ति है। अचानक वह लड़का मेरे पास आया और अपने संतरे की पेशकश की। मैंने उसे मना किया लेकिन उसने इतना जोर दिया कि मैं मान गया। और अचानक वह भाग गया। यहां तक कि मुझे उसे धन्यवाद देने का मौका भी नहीं दिया। मैं अब उनका चेहरा याद नहीं कर सकता, लेकिन उनका कार्य मेरी स्मृति में हमेशा के लिए रहेगा। मानवता दिखाने का क्या लाभ है आपको किसी की याद में जीवन भर याद रखा जाएगा। खुशी जो कभी भी पैसा नहीं खरीद सकती है यह आपको खुश करने के साथ-साथ दूसरे व्यक्ति को भी खुश करता है।

    यह केवल नारंगी देने की बात नहीं है। यह सब एक स्थिति को आवश्यक महत्व देने के बारे में है। वह एक ही नारंगी का आनंद ले सकता था लेकिन इतनी कम उम्र में, ऐसी बुद्धि दिखाना वास्तव में सराहनीय है। बेशक, पूरा श्रेय उसके माता-पिता द्वारा मूल्यवान परवरिश को जाता है। बचपन से, केवल बच्चों को उनकी स्थिति के बावजूद हर किसी का सम्मान करने के लिए प्रोत्साहित किया जाना चाहिए। सार्वजनिक परिवहन में आने-जाने, अपने व्यंजन या कपड़े एक ही बार में धोने, अनाथालय जाने या वृद्धाश्रम में सेवाएं देने जैसी अन्य समस्याओं को समझने के लिए उन्हें वास्तविक परिदृश्य में रखा जाना चाहिए। यह है कि कैसे वे प्रत्येक और सब कुछ का मूल्य पता चल जाएगा। बचपन में ऐसी मजबूत नींव निश्चित रूप से एक महान मानव में पनपेगी। वे ऐसे व्यक्ति हैं जो प्रख्यात और प्रतिष्ठित व्यक्तित्वों में शामिल हो जाते हैं।

    इस बात का हमेशा ध्यान रखें कि आप पहले इंसान हैं, फिर चाहे आप किस पद पर हों। डाउन टू अर्थ रवैया आपको उन लोगों के अधिक करीब लाएगा, जिनसे आप निपटते हैं। कोई भी उच्च पदस्थ व्यक्ति को पसंद नहीं करता है। पैसे के अलावा, बॉस का रवैया किसी संगठन की दर को कम करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। बॉस का व्यक्तित्व ऐसा होना चाहिए कि उनके कर्मचारी अपने मुद्दों और संदेहों पर चर्चा करने में कभी भी संकोच न करें।
    अपनी बुनियादी मानवता को कभी न खोएं। लेकिन अगर यह अपने फायदे की बात है तो लोग आम तौर पर सारी मानवता को भूल गए। जैसे कॉर्पोरेट जगत में, प्रमोशन की दौड़ में, लोग कुछ क्षुद्र स्मार्टनेस दिखाकर अपने सहयोगी का क्रेडिट लेने की कोशिश करते हैं। कुछ लोग सामान्य कामकाज के घंटों के अलावा देर तक रुकते हैं, जबकि कार्यालय में अपनी उपस्थिति दिखाने के लिए नेट या चिट-चैट के अलावा कुछ भी नहीं करते हैं। इस तरह वे अपर्याप्त पारिवारिक जीवन के साथ-साथ अपनी कंपनी के संसाधनों को बर्बाद कर रहे हैं। यदि नियोक्ता भी ऐसे कर्मचारियों को बढ़ावा देता है, तो यह उन लोगों के लिए बहुत ही हतोत्साहित करने वाला है जो स्मार्ट तरीके से काम करने के लिए काम-जीवन संतुलन बनाए रखने की कोशिश करते हैं। लेकिन क्या यह प्रचार वास्तव में लायक है? अपना कीमती समय बर्बाद करना जो आप अपने परिवार और दोस्तों के साथ बिता सकते थे। यह काम के साथ-साथ अपने पारिवारिक जीवन को समान महत्व देने के लिए समान रूप से एक मानवीय गुण है। यह केवल कॉर्पोरेट जगत के लिए ही मान्य नहीं है। यह आपके दैनिक जीवन के बारे में है। जब भी आप मानवता के खिलाफ काम करते हैं तो आपका विवेक हमेशा आपको इसके बारे में चेतावनी देता है। यह आप पर ध्यान न दें या ध्यान न दें। मेरी इच्छा है कि आप सही निर्णय लें और मानवता की दिशा में अपने कदम रखें। आप एक मानव रचना हैं, एक जैसा व्यवहार करें।
    आपको प्रेरित करने के लिए मानव दृष्टिकोण की दो कहानियाँ यहाँ दी गई हैं।

    पहली कहानी:
    मिस्टर डार्विन पूरे कार्यालय में अपने व्यावसायिकता के लिए प्रसिद्ध थे। एक बार उनके एक कर्मचारी जयम ने शराब के प्रभाव में कार्यालय में प्रवेश किया और अपनी सभी इंद्रियों को खो दिया। दफ्तर में हर कोई बड़बड़ा रहा था कि बॉस उसे आग लगा देगा। श्री डार्विन भी बहुत उलझन में थे कि जयम इतना मेहनती कर्मचारी है। वह ऐसा कैसे कर सकता है? मिस्टर डार्विन जयम को अपने साथ ले गए और उसे अपनी कार में डालकर अपने घर ले गए। जयम की पत्नी ने श्री डार्विन से अनभिज्ञ होने का द्वार खोला। उसने कहा कि कृपया इस घटना के बारे में श्री डार्विन को सूचित न करें। हमारे परिवार में जयम एकमात्र रोटी कमाने वाला है। पारिवारिक जिम्मेदारियों के दबाव में उसने ऐसा किया। अगर श्री डार्विन को इस बारे में पता चल जाएगा तो वह निश्चित रूप से उन्हें आग लगा देंगे। श्री डार्विन ने अपनी पहचान के बारे में बताया और कहा "चिंता मत करो"। मैं Jaim के काम और कंपनी के प्रति वफादारी पर विचार कर रहा हूं। मैं हूँ
    दूसरी कहानी:
    शीला और नैटिक एक शीर्ष एमएनसी में एक ही ग्रेड कर्मचारी थे। शैला ऑफिस के काम के घंटों में अपने काम को पूरा करने के लिए निशाना साधती थी जबकि नैतीक समय खराब करता था और घर के काम को आगे बढ़ाता था। नाईटिक की सोच ऐसी थी कि बॉस इतनी देर रात ऑनलाइन उसे देखकर प्रभावित हो जाएगा। जबकि शीला दृढ़ता से अपने पारिवारिक जीवन का आनंद लेने में विश्वास करती है। काम पूरा होने के संदर्भ में, शीला और नैटिक समान रूप से अच्छे थे। यह अब मूल्यांकन का समय था। शहला को इस बात का पूरा यकीन था कि इस बार नैटिक गेम जीतेगा। बॉस ने उन्हें व्यक्तिगत रूप से बुलाया। यह पहले शीला की बारी थी। उसे आश्चर्यचकित करने के लिए उसने गेम जीता। हां, उनके बॉस ने उनके कार्यालय और कार्य जीवन के बीच बहुत अच्छा संतुलन बनाए रखने के लिए उनकी बहुत सराहना की।

    It's a very Typical  Human Tendency 
    To Praise a Person 
    When He / She's in 
    His / Her High 
    and 
    Tease Up to Down at his Falls ...
    Very Unfortunate
    But ..
    True :( 






    Blogs coming soon ...... 

    1. Smart Goal Setting  
    2. Work Smarter, Faster and Better  
    3. The Secret to Extreme Productivity  
    4. Lessons from our History  
    5. SPEED : Its time move on from "what now "   
    6. Creating a Balance between Work and Life   
    7. Stories Of Great Inspirational People  
    8. Crazy Thoughts are not always crazy 
    9. Hidden sources of Income in corporate world 
    10. Earn Your Salary From your Clients Not From your own Company 
    11. Turnkey Projects 
    12. How to make online presence through Social  networking 
    13. Hollywood – Bollywood Tactics : Marketing Strategies 
    14. RELEVANCE : Putting First on First 
    15. How to get jobs and make money even in the era of Global Recession. 
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    17. Mistakes made by CEO and Managers in an Organization  
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